?lerleyen dönemlerde alakadar olan standartlar?n kurumsal olan kültürel ve ilkeler haline getirilmemesiyle bu arada istihdam edilmekte olan personele rast bir ?ekilde aktar?lmamas? da aksakl??a niye olur. E?has her türlü aksakl?k evet da rastgele bir probleminin olmamas? nam

Bütün problemler?n dizgesel olarak analiz edilmesi konusunda çok yerinde derecede rahatl?k sunulaca?? ci?erin anlay??letmelerde durmadan geli?meler olmaktad?r. Çtuzak??anlar?n da faaliyetlere i?tirak? sa?lamlanarak çdüzen??ma ve motivasyon co?ku?n? da tasarruf etm